LEITER EINKAUF

Job Location: Stuttgart Germany

Salary: Dependant on experience

LEITER EINKAUF

Für einen Hersteller von Sonder- und Nutzfahrzeugen, im Raum Stuttgart, suchen wir zum nächstmoeglichen Zeitpunkt einen:

LEITER EINKAUF (W/M/D)

Ihre Aufgaben:

  • Leitungs des Unternehmensbereichs Einkauf
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
  • Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
  • Entwicklung, Umsetzung und Anwendung von Methoden und Instrumenten im Hinblick auf Beschaffungsstrategien, Lieferantenbewertung, Vertragsmanagement und Lieferantencontrolling
  • Anwendung relevanter Einkaufsoptimierungshebel wie Bündelung, Standardisierung, Total Cost of Ownership, Cost Break Down, Werteanalyse und Realisierung von Kostensenkungspotentialen
  • Analyse und Beobachtung der Beschaffungsmärkte inkl. Entwicklung entsprechender Beschaffungsstrategien
  • Auswahl von Lieferanten einschl. Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss
  • Optimierung des Lieferantenportfolios auf Basis der Warengruppenstrategie


Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Weiterbildung mit erweiterten Qualifikationen im Bereich Einkauf
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Nutzfahrzeug-Branche
  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics NAV), MS Office und Projektplanungstools
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz um auf allen Ebenen der Organisation zu agieren und Einfluss auf entscheidende Schnittstellen zu nehmen
  • Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Angebot:

  • Eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit praxisorientierten Strukturen und flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege sorgen für eine schnelle Umsetzung von Maßnahmen
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten

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